RANCANGAN AGENDA KEGIATAN PENGDA FPTI JAWA TENGAH 2009

Draf Rancangan Kegiatan Pengda FPTI Jawa Tengah tahun 2009, yang akan segera di bahas dalam Rakerda FPTI yang akan diselenggarakan diKabupaten Blora pada Pertengahan bulan Februari 2009. Draf Agenda Kegiatan Pengda FPTI Jawa Tengah tahun 2009 antara lain:

1. Membahas Peraturan Pertandingan PORPROV Panjat Tebing 8 - 12 Juli 2009 di Solo
   
2. Kejurda Antar Klub Se Jawa Tengah - di GOR Jatidiri Semarang, Kategori Lead, Speed dan Boulder - Maret 2009
3. Penyusunan Peringkat Panjat Tebing Jawa Tengah & Penyempurnaan Data Atlet Panjat Tebing Jawa Tengah
   
4. Penataran Pelatih Dasar Tingkat Daerah - KONI Jawa Tengah - Awal Maret 2009
5. Rakernas FPTI 2009 - di Riau - April 2009
   
6. PORPROV Panjat Tebing - Di GOR Manahan Solo - 8 - 12 Juli 2009
   
7. Kejurda Antar Pelajar se Jawa Tengah - di Kota Tegal - Akhir Mei 2009
8. Kejurnas Kelompok Umur 209 - di Banten - September 2009
9. Kejurnas Panjat Tebing Senior - di Pontianak, Kalbar - Oktober 2009
10. POMNAS Panjat Tebing 2009 - di Riau - Oktober 2009
11. Eksebisi Panjat Tebing POPNAS 2009 - Di Jogjakarta - Oktober 2009

Draf Agenda Kegiatan tersebut semoga bisa terlaksana, karena saat ini tengah digodok dan dimatangkan pelaksanaannya oleh Pengda FPTI Jawa Tengah.

Job Vacancy as Computer Operator - PT. MITRA SOLUSI TELEMATIKA

PT. Mitra Solusi Telematika (MST) is IT Company that provides the best solutions for Information System as well as Integrated Technology Solution Provider and to achieve a state of “Business Continuity” where critical systems and networks are always continuously available. MST has the knowledge, skills and capabilities to manage and deliver business continuity and recovery services to the companies.
Job Position:COMPUTER OPERATOR
Location:Jakarta
Job Responsibility:Operates and monitors computer equipment.
Performs routine tasks to maintain computer equipment and their peripherals.Loads peripheral equipment such as tapes and printer paper for operating runs.Observes peripheral equipment and error messages displayed on monitor of terminal to detect faulty output or machine stoppage.Requirement:Academy Degree majoring ITFamiliar with DBS, AS400, Server and other mainframeMinimum 2 (two) years experiences in the same fieldStrong interpersonal verbal and written communications skill.Good self-motivation, strong analytical thinking and able to work as a team and strong organization.Good command of English language both orally and in writing.Company Name & Address:PT. MITRA SOLUSI TELEMATIKACilandak Commercial EstateBuild. 111 – M.9Jl. Cilandak KKO RayaCilandak – Jakarta Selatan12560hrd.lenggogeni@yahoo.comExpired Date:19 March 2008

WALK IN INTERVIEW BARTENDER

We are the Famous Franchise Restaurant, located at Gatot Subroto Jakarta, immediate looking for a : BARTENDER
Requirements : · Female· Age < 25 years ·
Experience min 2 year in Café, Restaurant or Hotel is a must.
Sales target & service oriented· Willing and able to work under pressure & under shift schedule.· Proficient in English, excellent interpersonal skills, and able to work independently as well as a team· Highly motivated, friendly, outgoing personality, energetic and creative
If your experience meet the qualification above, please bring your complete CV to: WALK IN INTERVIEW at : PLANET HOLLYWOOD JAKARTABasement Office Jl. Gatot Subroto Kav. 16 Jakarta u/p : Ms. Fanny Date : Monday, March 3, 2008
Time : Or send your CV to : PLANET HOLLYWOOD JAKARTA Jl. Gatot Subroto Kav. 16 Jakarta – 12930 u/p : Ms. Manny. or email to:.

Lowongan Kerja IT STAFF - Dataprima

We provide hardware, software and outsourcing IT staff for your company.
Job Position:
IT staffLocation:Office basedDASH (Dataprima) mengundang para profesional utk bergabung dengan tim kami sebagai :
1. Marketing Executive Software (MS)
Kualifikasi :
- Pendidikan min D3, segala jurusan
- Memiliki wawasan di bidang IT, khususnya mengenai software
- Pengalaman 1 tahun di bidang sales/marketing, fresh graduate
- Mampu melakukan telemarketing dan presentasi
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Dapat berbahasa Inggris (lisan dan tulisan)
- Mampu bekerja dalam deadline dan sistem target
2. Sales Executive Hardware (SH)
Kualifikasi :
- Pendidikan min D3, segala jurusan
- Memiliki wawasan di bidang IT
- Pengalaman 2 tahun di bidang sales/marketing
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Dapat berbahasa Inggris (lisan dan tulisan)
- Mampu bekerja dalam deadline dan sistem target
- Bersedia melakukan seluruh kegiatan administratif dalam hubungan dengan klien
3. Marketing Executive Hardware (MH)
Kualifikasi :
- Pendidikan min D3, segala jurusan
- Memiliki wawasan di bidang IT
- Pengalaman 1 tahun di bidang sales/marketing, fresh graduate
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Dapat berbahasa Inggris (lisan dan tulisan)-
Mampu bekerja dalam deadline dan sistem target
- Dapat bekerjasama dengan tim
Jika anda tertarik dan memenuhi kriteria kami, dapat mengirimkan lamaran ke :HR DataprimaMenara Era lt.8 Suite 801Jl. Senen Raya 135-137Jakarta 10410atau email ke : hr@dataprima.comWebsite URL: www.dataprima.comLamaran kami tunggu paling lambat 29 Februari 2008

Lowongan Kerja Sales Manager - PT. Johnson & Johnson Indonesia

Terbuka peluang karir pada Johnson & Johnson Medical Indonesia sebagai:
Sales Manager
Persyaratan :
* Lulusan S1 dari universitas terkemuka
* IPK min. 3.0 (skala 4.0)
* Mahir berbahasa Inggris dan Indonesia
Apprenticeship Program
Persyaratan:
* Lulusan S1 dari universitas terkemuka dengan IPK min. 3.00 (skala 4.0)
* Mahir berbahasa Inggris dan Indonesia
* Memiliki pribadi yang menyenangkan, giat, motivasi diriKirimkan berkas lamaran lengkap Anda termasuk alamat e-mail, nomor handphone, foto terbaru, CV/resume dan fotokopy transkrip ke:
THE CORPORATE HR DIRECTORPT Johnson & Johnson Indonesia (Medical Division) Wisma Mampang, 4th Floor, Jl. Mampang Prapatan Raya No.1, Jakarta 12790or atau melalui email ke: careers@medid.jnj.com

LOWONGAN D3 AGROBISNIS

Info Lowongan PT. Salim Ivomas Pratama
PERPANJANG LOWONGAN KERJAPT Salim Ivomas Pratama, yang tergabung dalam Indofood Group, bergerakdalam bidang Agribisnis berupa Perkebunan dan Pabrik Pengolahan KelapaSawit yang berlokasi di Sumatera & Kalimantan, membutuhkantenaga-tenaga yang ulet, dinamis dan menyukai tantangan, untukbergabung bersama dengan posisi :
Posisi:ASISTEN KEBUN
Persyaratan:Penempatan : Perkebunan wilayah Sumatera/ KalimantanPersyaratan :Pria usia maksimal 28 tahunPendidikan minimal D3/S1 Pertanian (Jurusan gronomi/BudidayaPertanian, Ilmu Tanah/Ilmu Hama & Penyakit Tanaman/ Sosial EkonomiPertanian)
IPK min. 2.75Pengalaman kerja tidak diutamakanKirimkan lamaran lengkap (CV, fotokopi Ijazah, Transkrip nilai dan pasfoto terbaru 3 lembar 4 x 6) paling lambat tanggal 29 Februari 2008,ke alamat :Divisi HRD - PLANTATIONSPT SALIM IVOMAS PRATAMASudirman Plaza- Indofood Tower Lt. 11Jl. Jend. Sudirman Kav. 76 â€" 78Jakarta 12910Seleksi akan dilakukan di JakartaTanggal dan tempat akan diinformasikan kemudian.Cantumkan kode ”AKB” pada sudut kiri atas amplop surathingga [29-Februari-2008]

Lowongan Kerja Accounting and HRD - PT. ERITRA PANDU ABADI

Kami perusahaan dibidang cleaning service
Job Position:
Accounting and HRD
Location:JakartaJob Responsibility:Accounting, bertanggung jawab dalam pencatatan, penyusunan laporan dan pelaporan pajak.
HRD, mengerti organisasi personalia dan mengetahui UU tenaga kerja.Requirement:Wanita, min 22 maks 30, single, D3, inggris aktif, diutamakan tinggal di jakarta selatan, dapat mengoperasikan komputer. Dapat berkerja dibawah tekanan.
Company Name & Address:PT. ERITRA PANDU ABADIjL. Ciputat Raya No. 3A-2, Jakarta 12240Tel. 021- 720 1884eritrapanduabadipt@yahoo.com

LOKER.WEB.ID

Lowongan Kerja SALES OFFICER TRAINEE - PT. Perfetti Van Melle Indonesia

PT. Perfetti Van Melle adalah perusahaan multinasional yang bergerak dalam produksi kembang gula dan pemasarannya.
Seiring dengan pertumbuhan aktivitas bisnis perusahaan, kami membuka kesempatan berkarir di bidang sales untuk posisi berikut:
"SALES OFFICER TRAINEE (SOT)"
Sasaran Utama Pekerjaan:
Mengelola dan mengawasi tim salesman untuk memastikan pencapaian target penjualan dan distribusi produk di areanya (Supervisory Role)

• Mengembangkan distribusi prduk secara j angka panjang dengan mengembangkan infrastruktur penjualan sesuai dengan yang dibutuhkan
• Bekerja sama dengan para distributor untuk memastikan pengoperasian distributor sesuai dengan ketetapan operasional dari PT. PVMI

Kualifikasi:
* S1 dari semua jurusan dengan IPK min. 2,75 (skala 4), Fresh graduate/sudah dinyatakan lulus ujian sidang Sarjana/pengalaman bekerja maksimal 1 tahun
* Pria dnegan usia tidak lebih dari 26 tahun
* Memiliki kemauan untuk belajar, bekerja keras, dan berprestasi (achievement oriented)
* Memiliki leadership skill, interpersonal skill, dan pengalaman berorganisasi
* Bersedia ditempatkan di seluruh IndonesiaSegera kirimkan via email di bawah ini: surat lamaran anda disertai daftar riwayat hidup (CV), surat kesediaan untuk ditempatkan di seluruh Indonesia (tanpa materai), ijazah/surat keterangan lulus dan nilai, sebelum tanggal 22 Februari 2008 ke alamat:HRD PT Perfetti Van Melle Indonesia
Email: yomi.novitasari@id.pvmgrp.com

TIPS MELAMAR KERJA

MENULIS SURAT LAMARAN
Menurut Dr.Rheinald Kasali, kebanyakan dari kita tidak punya dasar pengetahuan dalam menulis surat lamaran dan jadinya malah surat lamaran ‘asal jadi’.

Padahal di Amerika, malah ada orang-orang yang pekerjaannya khusus membuat surat lamaran!Kenapa begitu?Soalnya, surat lamaran itu vital.

Dari situlah dapat terbaca seberapa besar minat kita terhadap pekerjaan yang kita lamar. Dan seberapa kompeten kualitas diri kita untuk menduduki posisi tersebut. Surat lamaran sebaiknya:
Impresif. Tidak terlalu menyombongkan diri, dan tidak terlalu merendahkan diri.
Menarik minat calon atasan.Begitu dibaca, orang langsung tertarik untuk mengetahui lebih lanjut seperti apakah anda Menyebutkan kualifikasi yang diraih

Mengunakan bahasa yang enak dibaca, ringkas, jelas, dan padat.Hindari pengulangan kalimat tanpa penjelasan, penggunaan kalimat tidak efektif, ejaan yang salah, maupun pengunaan tata bahasa yang buruk.(bila perlu, beli buku yang berisi contoh-contoh surat lamaran)
Hindari mengunakan bahasa Inggris(jika tidak diminta)apabila anda merasa bahwa kemampuan bahasa Inggris anda kurang baik.Daripada ketahuan salahnya, lebih baik gunakan bahasa Indonesia saja.
Cantumkan tujuan dan alas an anda melamar Jangan sampai surat lamaran anda memberikan kesan kotor, seadanya.gunakan kertas yang bagus, bersih dan rapi, tidak usut, tebal, tidak mudah robek.Hindari tipp-ex.Tinta juga jangan terlalu tipis supaya mudah dibaca.
Menggunakan komputer.Memang ada beberapa perusahan yang meminta agar surat lamaran ditulis dengan tangan.Tetapi jika tidak diminta,lebih baik jika anda mengunakan komputer.Gunkakan pula printer inkjet atau laser.(jangan pulamemakai printer dot matrix). Dengan demikian anda tidak terlihat buta teknologi.

CV ANDA, MODAL ANDA

Banyak orangt menganggap, semakin banyak informasi yang kita berikan, akan jauh lebih baik. Menurut Dr. Rheinald Kasali, banyak pelamar yang sering mencantumkan hal-hal yang tidak perlu dalam CV yang diberikannya.Ini tidak efisien.Selain menghabiskan waktu penyeleksi , hal ini membuat kualifikasi anda yang ingin dicari , justru kurang terlihat.

CV harus objektif dan sistematis, tidak melebih-lebihkan, dan tidak mengurangi

CV harus dapat menarik impresi pembaca,dalam 20-30 detik.Kesan pertama harus mampu membuat gebrakan ( tetapi tidak terlalu mengejutkan)

Yang harus ada dalam CV:
Data pribadi:nama, usia, jenis kelamin, status
Riwayat pendidikan. Tulis pendidikan terakhir saja.

Tidak perlu dirunut dari TK. Jika anda lulusan S1, tulis pendidikan terakhir anda di universitas saja Riwayat pengalaman kerja.Diawali dengan pekerjaan terakhir lalu diikuti dengan pekerjaan-pekerjaan sebelumnya.
Keahlian. Cantumkan kursus-kursus yang pernah anda ikuti, yang tentu saja relevan dengan pekerjan yang anda lamar Kualifikasi (antara lain penghargaan yang pernah anda peroleh)
Aktifitas ( ekstrakurikuler yang relevan)

Keanggotaan professionalYang sebaiknya dihindari dalam CV
Agama, suku afiliasi, keangotaan parpol dan sejenisnya.Hal ini menghindari perlakuan diskriminatif terhadap anda oleh penyeleksi maupun kesan yang ditimbulkan penyeleksi terhadap anda.
Hal-hal yang tidak enak dibaca atau ditulis
Permintaan besarnya gaji(pada beberapa iklan lowongan , kadangkala memang diminta untuk dicantumkan.Jika demikian halnya, cobalah untuk memberi batas-antara sekian sampai sekian- atau disesuaikan dengan kebijakan perusahaan.

TIPS MELAMAR PEKERJAAN

Beberapa tips melamar pekerjaan :

1. Lamar pekerjaan yang anda minati dan yakin mampu melaksanakan.
2. Buatlah surat lamaran yang terkesan individual/personal khusus untuk perusahaan yang dimaksud jangan membuat surat lamaran yang sudah diformat secara standard atau meniru /jiplak mentah-mentah dari buku.
3. Usahakan surat tsb singkat , faktual dan menarik dengan bahasa yang jelas dan penampilan yang menarik dalam arti : rapi ( tidak ada kesalahan dalam ejaan atau tatabahasa), bersih ( tinta hitam diatas kertas putuh, jangan ada koreksi seperti tippex atau perbaikan dengan pensil/bolpoin sebaiknya ketik dan cetak ulang saja ) dan selalu berusaha ditujukan kepada seseorang tertentu ( nama dan /atau jabatan yang spesifik ).
4. Surat lamaran maksimal hanya satu halaman, selalu disertai resume/ C.V. (curriculum vitae) anda dan memberi impresi pertama yang positif tentang anda.
5. Resume /C.V. anda sebaiknya memberi detil tentang dirimu mencakup latar belakang pendidikan, ketrampilan-ketrampilan yang anda miliki, pengalaman kerja ( full-time atau part-time atau free lance yg memberi anda kompetensi tertentu untuk melakukan suatu pekerjaan ), aktivitas (organisasi, masyarakat, olah raga ,dsb) dan prestasi - prestasi ( disekolah maupun luar sekolah) yang pernah anda raih. .

Ciri resume / C.V. yang baik adalah : rapi, simpel, jujur dan akurat . Sebaiknya bersih dan disusun agar penyampaian informasi menarik dan mudah dibaca. Berilah jarak ( margin) pada semua sisi resume/c.v anda sebesar 1" ( minimal 1/2" kalau anda kekurangan space untuk mengisi informasi tentang diri anda.) Bagian putih ini membuat resume anda menarik, bersih dan mudah dibaca sekaligus memberi tempat bagi pembaca untuk membubuhkan catatan langsung pada resumemu. Gunakan kertas dan tinta yang sama dengan surat lamarannya.

1. Proof read ulang surat lamaran dan resume/C.V. anda Pastikan bahwa tidak ada kesalahan Tipografis, tatabahasa/ grammar, bahasa yang diulang-ulang/repetitif,layout yang kurang rapi (miring atau tidak lurus) ataupun kesalahan lain. Suatu kesalahan dalam ejaan saja bisa menyebabkan anda kehilangan kesempatan yang penting untuk memperoleh pekerjaan.
2. Silahkan membaca buku/literatur yang tersedia di toko-toko buku. Banyak yang mengulas cara-cara dan kiat yang efektif dalam menulis surat lamaran , resume/C.V. maupun wawancara.
   MENGAPA SAMPAI SEKARANG BELUM DAPAT KERJA JUGA ?

Sebenarnya mungkin kualifikasi anda termasuk ke dalam salah seorang yang sedang dicari-cari.Tetapi kenapa sampai sekarang anda belum juga dapat pangilan?Atau bisa jadi anda sudah berulang kali dapat panggilan wawancara namun selalu berujung dengan ditolak.Jika demikian halnya, bisa jadi perlu ada yang anda evaluasi.

Mungkin CV anda kurang praktis dan tidak representatif.Atau barangkali sikap dan kata-kata anda selama wawancara meninggalkan kesan yang kurang baik.Kesalahpahaman atau kekurangan informasi antar-pelamar maupun tempat kerja yang membutuhkan,seringkali terjadi.Oleh karenanya, kedua belah pihak jadi terus-terusan mencari, tanpa menyadari, sebenarnya, yang dicari sudah ada di depan mata.Hal semacam ini sebenarnya bisa dihindari.Memang banyak hal-hal yang seringkali menjadi syarat tak tertulis yang perlu anda ketahui sebelum melangkah ke dunia kerja.

Caranya untuk tahu adalah dengan banyak bertanya.Bekali diri anda dengan berbagai pengetahuan , sebelum anda terjun ke dunia professional .Tanya pada mereka yang sudah lebih dulu bekerja, perbanyak membaca supaya tidak ketinggalan informasi, dan yang penting, jangan bosan menimbun ilmu dan info terbaru.Sekarang ini teknologi sudah semakin maju.Komunikasi tidak lagi terhambat oleh ruang dan waktu.Bekerja tidak lagi harus ke kantor, tapi bisa dilakukan di rumah dengan media internet sebagai penghubung.Sebab itulah, dengan berubahnya waktu, gaya dan kebutuhan juga berubah.Kini yang banyak dicari justru orang-orang yang bisa berkembang dan dinamis.Yang bisa mengikuti arus gerak dan perputaran dunia profesi , penuh inisiatif,smart,tidak mudah stress, dan tetap bisa having fun.Punya mobilitas tinggi, tidak gagap teknologi, dan dapat dipercaya.Bagaimana, apakah anda termasuk salah satunya?

Lowongan Kerja PT. Telkomsel Area Pamasuka

Posted Date : Wednesday 13th of February 2008 09:27 PM
PT. Telkomsel Area Pamasuka Membutuhkan Karyawan Baru untuk posisi:
Staff Commerce (COM)

1. Pendidikan S1: Management, Management Pemasaran, Manajemen Informatika, Teknik IndustriKompetensi yang dipersyaratkan: Telecommunication regulation, Event Mgt., Marketing research/analytical skill, strategi promosi, creativity & innovation, data mining, negotion skill, team work & computer literacy, English Proficiency, Sales Skill, Channel Mgt.Staf Finance (FIN)Pendidikan S1: Keuangan, AkuntansiKompetensi yang dipersyaratkan: Telecommunication regulation, Accounting, tax mgt, inventory mgt, computer literacy, financial report & mgt, adm & filling mgt, detail oriented.
2. Staf Network (NO)Pendidikan S1: Teknik Elektronika TelekomunikasiKompetensi yang dipersyaratkan: GSM Telecommunication, computer literacy, communication skill, team work, English Proficiency
3. Staf Information Technology (IT)Pendidikan S1: Teknik Elektronika, Teknik InformatikaKompetensi yang dipersyaratkan: Telecommunication regulation, PABX & Data Comm, Creativity & innovation, communication skill, team work, computer literacy, English Proficiency.
4. Staf Human Resource (HR)Pendidikan S1: Psikologi, Hukum, Manajemen SDMKompetensi yang dipersyaratkan: Telecommunication regulation, analytical skill, creativity & innovation, communication skills, Administration & Filling Management, Hukum Perburuhan & Ketenagakerjaan, Negotiation Skill, Tax Management, team work & computer literacy, English Proficiency.
5. Staf General Affair (GA)Pendidikan S1: Teknik Industri, Management AkuntansiKompetensi yang dipersyaratkan: Telecommunication regulation, Analytial skill, Creativity & Innovation, Communication Skills, Administration & Filling Management, Negotiation Skill, Tax management, team work & computer literacy, English Proficiency.
6. Persyaratan Umum * Laki-laki dan Perempuan * Usia maksimal 25 tahun * Pendidikan minimal S1 (Strata Satu) * IPK PTN min. 2,80 & PTS min. 3,00 * Fresh Graduate atau berpengalaman di bidang yang sama 2 tahun
7. Jika memenuhi persyaratan di atas, kirimkan lamaran lengkap: * Curriculum vitae * Copy ijazah terakhir * Copy transkrip nilai yang sudah dilegalisir * Copy KTP * Pas foto 4x6 - 1 lembar (berwarna) * Cantumkan kode posisi di pojok kiri atas amplop, surat lamaran dialamatkan ke:
8. Telkomsel Regional KalimantanUp. Mgr. HRA Arae PamasukaJl. Ahmad Yani No.1 BalikpapanKode Pos 76122Telkomsel Regional Sulawesi PapuaUp. Mrg. HRA Area PamasukaJl. Jend. Sudirman No. 38 MakassarKode Pos 90113
9. Lamaran paling lambat diterima pada tanggal 15 Maret 2008.Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil

Lowongan Kerja IT STAFF - Dataprima

Posted Date : Wednesday 06th of February 2008 11:29 AM
We provide hardware, software and outsourcing IT staff for your company.
Job Position:I
T staffLocation:
Office basedDASH (Dataprima)
mengundang para profesional utk bergabung dengan tim kami sebagai :

Marketing Executive Software (MS)

Kualifikasi :

1. - Pendidikan min D3, segala jurusan
2. - Memiliki wawasan di bidang IT, khususnya mengenai software- Pengalaman 1 tahun di bidang sales/marketing, fresh graduate- Mampu melakukan telemarketing dan presentasi- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik- Dapat berbahasa Inggris (lisan dan tulisan)- Mampu bekerja dalam deadline dan sistem target

Sales Executive Hardware (SH)

Kualifikasi :- Pendidikan min D3, segala jurusan- Memiliki wawasan di bidang IT- Pengalaman 2 tahun di bidang sales/marketing- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik- Dapat berbahasa Inggris (lisan dan tulisan)- Mampu bekerja dalam deadline dan sistem target- Bersedia melakukan seluruh kegiatan administratif dalam hubungan dengan klien

1. 3. Marketing Executive Hardware (MH)Kualifikasi :- Pendidikan min D3, segala jurusan- Memiliki wawasan di bidang IT- Pengalaman 1 tahun di bidang sales/marketing, fresh graduate- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik- Dapat berbahasa Inggris (lisan dan tulisan)- Mampu bekerja dalam deadline dan sistem target- Dapat bekerjasama dengan timJika anda tertarik dan memenuhi kriteria kami, dapat mengirimkan lamaran ke :HR DataprimaMenara Era lt.8 Suite 801Jl. Senen Raya 135-137Jakarta 10410atau email ke : hr@dataprima.comWebsite URL: www.dataprima.comLamaran kami tunggu paling lambat 29 Februari 2008

Informasi Lowongan Kerja - PT. INDOFOOD SUKSES MAKMUR Tbk. Divisi Food Ingredient – PURWAKARTA

Kesempatan BerkarirKami, PT. INDOFOOD SUKSES MAKMUR Tbk. Divisi Food Ingredient – PURWAKARTA, membutuhkan beberapa kandidat untuk lebih memperkuat tim kami, untuk posisi sebagai berikut :

1. Staff PPIC ( kode: PPIC )- Wanita, S1 Manajemen Informatika/ Teknik Industri atau jurusan terkait lainnya maksimal 30 tahun.- Minimal IPK 3,00 (skala 4)- Cekatan, sangat berminat dengan kegiatan mengatur & merencanakan, berenduransi (berdaya tahan) tinggi, tertantang bekerja dalam pressure.- Senang bekerja dengan angka-angka & hapalan, serta sangat familiar dengan komputer aplikasi windows.
2. EDP Manufacturing ( kode: EDP )- Pria, S1 Teknik Informatika atau jurusan terkait lainnya maksimal 30 tahun.- Minimal IPK 3,00 (skala 4)- Pengetahuan tentang komputer dan jaringan bagus- Senang bekerja dalam bidang-bidang yang berhubungan dengan data, sistem data dan pengolahannya
3. Management Trainee ( kode: MT )- Pria, S1 Teknik Elektro maksimal 30 tahun- Minimal IPK 3,00 (skala 4)
4. - Memiliki kemampuan analisa yang bagus
5. - Cekatan, enerjik, mobile
6. - Senang bekerja dalam bidang-bidang yang berhubungan dengan sistem produksi manufacturing

Dengan penuh hormat kami mengundang kandidat yang berminat untuk mengirimkan lamaran (Surat lamaran, C-V, Copy Ijazah, Copy transkrip IPK dan dokumen pelengkap) ke alamat kami:PT. INDOFOOD SUKSES MAKMUR Tbk. Divisi Food Ingredient PURWAKARTAJl. Raya Purwakarta – Cikampek Km 13, Cikopo PURWAKARTA – Jawa Baratatau melalui faks ke nomor (0264) 313 505 atau melalui email ke fidcikampek.hrd@indofood.co.id